Cum sã construim cea mai profitabilã retea?
Dacã ne gândim la rezultatele financiare ale afacerii noastre, devine evident cã ne-am dori cu totii sã construim o retea stabilã, dar profitabilã, cât mai repede posibil. Pentru a realiza acest lucru, trebuie sã tinem cont de structura procesului de construire a retelei.

Întrebarea pe care ne-o punem adesea la început este: Care este numãrul optim de linii directe pe care trebuie sã le avem?

Rãspunsul este simplu. La început, trebuie sã ai cât mai multe linii directe si sã le poti ajuta în activitate. Tu esti cel care decizi, dar tine cont de faptul cã, cu cât ai mai multe linii, cu atât cresc sansele de succes. În al doilea rând, este esential sã calculezi importanta factorului timp, ceea ce înseamnã cã cel mai bine ar fi sã începi cu cât mai multe linii (de exemplu 6 sau mai mult), deoarece îti va fi mai usor. Mai exact, toate liniile directe vor fi la un nivel similar de dezvoltare, ceea ce îti va permite sã lucrezi cu toate în acelasi timp si sã faci training de grup, iar tu vei avea mai mult timp liber la dispoziþie pentru alte activitãti. De asemenea, aceastã abordare va crea o relatie competitivã între
liniile respective. Succesul uneia dintre linii va reprezenta o motivatie în plus pentru celelalte.

Se stie cã „adâncimea” oferã un profit stabil si sigur, pe termen lung, în timp ce „lãtimea” oferã un profit mai mare. Prin urmare, ambele aspecte sunt LA FEL de importante când îti planifici afacerea si dezvolti structura retelei. Ideal ar fi sã ai si linii directe, si „adâncime”. Este important de mentionat cã, pe mãsurã ce reteaua se dezvoltã, raportul se modificã adesea în folosul liniilor de „adâncime”. Acest lucru nu ar trebui sã te preocupe, deoarece, dacã ti-ai construit reteaua corect încã de la început, pe mãsurã ce „adâncimea” creste, ai deja destule linii stabile care îti aduc un profit frumos. Tinând cont de cele de mai sus, continuitatea formãrii de noi linii trebuie mentinutã, cu alte cuvinte trebuie sã formezi noi linii lunar si, dupã o scurtã perioadã de timp (câteva luni), trebuie sã continui sã grupezi aceste noi linii pe baza nivelului lor de dezvoltare si sã organizezi traininguri în consecintã.

În general, compensatiile bãnesti se calculeazã pe baza bonusurilor, nivelului managerial atins, premiilor etc. În prima fazã a dezvoltãrii retelei personale, stim cã profitul NET este, practic, rezultatul deducerii câstigurilor fiecãrei linii directe individuale si a membrilor directi din profitul total al întregului grup. Din acest motiv, trebuie sã atingem un nivel cât mai înalt, cât mai curând posibil. În functie de numãrul si productivitatea liniilor, existã douã moduri în care putem realiza acest lucru cât mai rapid: concentrându-ne activitatea pe linia cea mai productivã (de ex. A1-A2) sau concentrându-ne pe un numãr cât mai mare de linii (de ex. B1-B2).

În ambele cazuri, trebuie sã mentinem continuitatea activitãtii în celelalte linii existente si, în acelasi timp, sã formãm noi linii. Este foarte important de mentionat cã, în cazul sistemului de marketing al CaliVita International, existã posibilitatea plãtilor progresive, cu alte cuvinte câstigul care îti revine, calculat pe baza bonusurilor fãrã premii, poate creste semnificativ în functie de nivelul atins, si anume nivelul de 10% poate creste cu 70%, iar nivelul PM cu 45%. În functie de realizãrile lunare, poti fi îndreptãtit la diferite premii.

Din acest motiv, trebuie sã cunosti foarte bine toate conditiile pe care trebuie sã le îndeplinesti pentru a primi premiul. În orice caz, principalele douã conditii care trebuie îndeplinite sunt: un numãr suficient de linii si o „adâncime” suficientã. Pe lângã Premiul Managerial de 5%, Compania oferã si alte premii (bonus de stabilitate, garantia minimã, premiu executiv, premii de argint si de aur), în valoare de 3% din cifra de afaceri totalã, în timp ce premiul de 5% din cifra de afaceri totalã poate fi obtinut de cãtre membrii care reuºesc sã se califice pentru plãtile progresive. Fiecare membru poate alege singur strategia de construire a reþelei pe care doreste sã o aplice, iar aceasta va influenta direct rezultatele, putând oferi un câstig suplimentar sau independentã financiarã.

După obişnuitul Manager Club, oaspeţilor le-au fost prezentate diferitele departamente din cadrul firmei chiar de către Directorul Companiei CaliVita România, dl Dan Fetescu. Astfel, aceştia au avut ocazia de a face cunoştinţă cu angajaţii noştri, de a se familiariza cu mediul de lucru. De la un astfel de eveniment nu putea lipsi nici sesiunea foto, aşa cum puteţi vedea din imaginile alăturate. Ziua s-a încheiat cu un cocktail la care ne-am împărtăşit cu toţii impresiile pozitive.
Calea firească a unei activităţi de succes este legarea ei de locul unde îşi are rădăcinile. Prin acest moment de inaugurare, dar şi aniversar, în cadrul căruia am ştiut în felul cel mai cald să fim împreună, ne-am demonstrat,
în ciuda unor vremi mai grele, capacitatea de a dezvolta ceva în care credem cu toţii. Nu putem decât să vă mulţumim şi să sperăm că etapa ce a trecut este doar o staţie pe drumul nostru împreună spre mai binele dvs. şi al tuturor membrilor din reţelele dvs. Ne dorim ca şi această zi să se adauge, prin frumuseţea şi seminficaţia ei, unui şir lung de zile reuşite, care să ne amintească de succesul.
Companiei CaliVita.
Daniela Gafencu
Director de Vânzări şi Marketing
CaliVita International România

Ne-au onorat cu prezenţa, din partea companiei, dl Eddy Hargitai, Consultant special pentru dezvoltarea Reţelei CaliVita International , dl Imre Zoltan Parokai, Director de Vânzări şi Dezvoltare Internaţională a Reţelei CaliVita, dl Gabor Czako, Director de Operaţiuni CaliVita International, dna Monika Morar, Manager Relaţii cu Publicul, şi dl Dan Fetescu,
Director general CaliVita România. Gazda acestui eveniment a fost dna Daniela Gafencu, Director de Vânzări şi Marketing CaliVita România, care, prin prezenţă, profesionalism şi dăruire, ne-a atins inimile şi le-a
făcut să vibreze la unison.
Ne-a impresionat în mod special invitatul de onoare, dl Edy Hargitai, prin distincţie şi un înalt profesionalism. Atmosfera de o mare încărcătură emoţională a fost întreţinută şi de managerii de succes, de argint şi de aur, care ne-au împărtăşit din experienţele lor şi ne-au dovedit că se poate, împreună şi alături de CaliVita, să schimbăm în
bine vieţile oamenilor, să aducem un plus de sănătate, prosperitate, bogăţie, fericire, armonie, dezvoltare personală şi spirituală, libertate, prin exemplul propriu, care este cel mai puternic! Au fost aplaudaţi la scenă deschisă toţi cei prezenţi care au atins prima până la ultima treaptă de performanţă.
Eu fac parte din prima linie de manageri care s-au format în România şi trebuie să vă spun că sala a fost mult prea mică şi neîncăpătoare pentru emoţiile care m-au cuprins! Inima stătea să-mi spargă pieptul de bucuria trăită, cea a reîntoarcerii acasă, în marea familie CaliVita, după o absenţă mai îndelungată. M-am îndrăgostit a nu ştiu câta oară de tot ceea ce înseamnă CaliVita International! Cei care citiţi aceste rânduri şisimţiţi că rezonaţi sufleteşte cu tot ce ne oferă CaliVita, dar nu aveţi calitatea de membru, faceţi pasul cât mai repede. Aici găsiţi tot ce e necesar pentru o viaţă împlinită pe toate planurile. Faptele vorbesc de la sine!
Îi mulţumesc din suflet şi îi păstrez un gând bun sponsorei mele, dna Eva Farcaş, DGPM, tuturor colaboratorilor mei pentru munca depusă, profesionalism, loialitate, integritate şi, nu în ultimul rând, domnului Gerry G. Hargitai îi mulţumesc pentru că există! Până când ne vom întâlni din nou, sănătate, succes în toate şi fie ca Bunul Dumnezeu să ne ţină cu blândeţe în palmele lui. La mulţi ani,
CaliVita!
Cu deosebită consideraţie, respect şi dragoste,
Marina Toth, PM, Arad
Sponsor Eva Farcaş, DGPM

De asemenea, Noni Juice organic autentic va fi în curând disponibil în reţeaua noastră!

Vă puteţi bucura de toate acestea sub forma unui produs lichid cu gust plăcut şi aromă de lămâie, fără adaos de
zahăr, conservanţi, coloranţi sau arome artificiale, pentru ca întreaga familie să îl poată consuma în siguranţă!

Hoodia gordonii este o plantă foarte populară în zilele noastre, care poate ajuta la diminuarea senzaţiei de foame, care stă în calea celor mai multe cure de slăbit, iar HCA (acidul hidroxicitric) din Garcinia cambogia blochează transformarea alimentelor ingerate în grăsimi. Extractul de ceai verde din compoziţie este un stimulant uşor, astfel
că vă poate fi de ajutor în momentele de epuizare, iar cromul este esenţial pentru metabolismul carbohidraţilor.

Aminoacizii cu sulf, vitaminele (A, B, C), mineralele (siliciu, cupru, iod, zinc), extractele din plante (urzică şi coada calului organice) şi colagenul, esenţial pentru construcţia ţesutului conjunctiv, toate ne ajută să ne menţinem flexibilitatea pielii, strălucirea părului şi rezistenţa unghiilor.

Fiindcă nu conţine alcool, zahăr, conservanţi, îndulcitori artificiali sau coloranţi, poate fi consumat în siguranţă de toţi membrii familiei!

Această aniversare – precum şi neplăcerile cauzate de criza mondială – a
adus cu sine multe noutăţi în vieţile noastre. În 2011 am muncit foarte mult şi acum, la sfârşitul anului, pot spune că am încheiat încă un an de succes. Pentru a le putea oferi clienţilor noştri servicii cu un standard şi mai înalt de calitate, am planificat o serie de îmbunătăţiri semnificative şi în 2012. Pe lângă suplimentele alimentare naturale, ne vom concentra atenţia şi mai mult pe produsele cu ingrediente active organice.

Mulţi sunt deja adepţii „revenirii la natură”, însă, de celemaimulte ori, nu se bazează pe argumente ştiinţifice, ci emoţionale. Cu toţii ştim că Pământul este într-o condiţie deplorabilă şi că familiile noastre vor avea un viitor doar dacă începem acum să schimbăm în bine lucrurile.
CaliVita, pe lângă faptul că a fost dedicată încă de la început promovării unui stil de viaţă şi unei alimentaţii sănătoase, precum şi consumării de suplimente alimentare naturale, se străduieşte să protejeze şi mediul înconjurător. Noua noastră linie de detergenţi organici, precum şi produsele cu ingrediente active organice, cum ar fi SambuRex, Beauty Formula, Liquid C sau Kids Greens, au fost concepute exact în acest scop. De ce? Pentru că performanţa sistemului nostru imunitar depinde de vârsta noastră şi de modul în care l-am tratat până acum.

Activitatea noastră, relaţiile, nivelul emoţional, obiceiurile alimentare, viciile – toate acestea ne influenţează sistemul imunitar într-o măsură mai mare sau mai mică. O serie de factori externi îl pot slăbi, însă o protecţie internă adecvată îl poate revigora. Cunoaşterea şi folosirea soluţiilor naturale poate fi de mare ajutor în acest proces. Trebuie să ne străduim ca toate lucrurile cu care intrăm în contact să fie în echilibru bioenergetic cu funcţionarea organismului nostru.

CaliVita International, prin suplimentele sale alimentare şi prin celelalte produse, ne oferă de mult timp o soluţie naturală de o eficienţă superioară, cu o absorbţie foarte bună.
Pe lângă aceasta, gama noastră de produse se va îmbogăţi cu sucul Noni organic – în ambalajul tradiţional, cu o aromă uşoară de zmeură – pentru ca beneficiile sale extraordinare la adresa sănătăţii să prevaleze şi să cooperăm şi mai armonios cu mediul înconjurător.

Cu cele mai alese gânduri,
Gerry G. Hargitai
Preşedinte şi Fondator